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海尔4名员工因午休被开除,要想“马儿跑得快”,就得让“马儿吃够草”

      来源:  发布日期:2019-09-10 15:41:17

    今日,青岛海尔集团4名职员,因午休被开除的新闻上了热搜。据新闻报道,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称@海尔 中午只有30分钟吃饭时间,没有午休时间,而且有巡查人员检查不准午休。为此,人民视频质疑:“那么,企业员工是否应该有午休的权利?引发关注,你有午休权吗?”

     针对海尔的这一做法,大部分网友都表达了不满。午休时间是很多员工关心的问题,那么劳动法对于午休时间有规定吗?

     工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。


   《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是劳动法相关法律法规没有明确界定午休时间般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。

     中国维权温馨提示:许多人都有午餐后疲倦的烦恼。英国学者就这一现象进行研究,发现每日午餐后小睡10分钟就可以消除困乏,其效果比夜间多睡俩小时好得多。午休可以带来身体和精神两方面的放松。它和夜间的睡眠一样,午休不仅可以消除由于白天工作的紧张,还可以消除烦躁并保持良好的情绪。另外,午休还可以弥补由于夜间失眠造成的影响,因此,午休是可以提高下午的工作效率的。要想“马儿跑得快”,就得让“马儿吃够草”,所以企业可以适当的安排员工的午休时间,利大于弊。
 

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